Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Objetivo da vaga:

Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores da UFIT por meio da organização, execução e acompanhamento das ações de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa, garantindo a disseminação do conhecimento, a atualização das competências e o fortalecimento da cultura organizacional.

Principais atividades:

Realizar o levantamento das necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa, identificando demandas de capacitação alinhadas às necessidades operacionais e de desenvolvimento dos colaboradores.

Elaborar e acompanhar cronogramas de treinamentos, organizando agendas, convites, listas de presença, recursos necessários e demais atividades relacionadas à execução das ações de capacitação.

Administrar e manter atualizados os controles e indicadores de treinamento, registrando participações, certificações, avaliações e demais informações nos sistemas e controles internos da área.

Apoiar os colaboradores em questões relacionadas à educação corporativa, desenvolvimento profissional e programas de qualificação, orientando sobre oportunidades de aprendizagem e trilhas de desenvolvimento.

Pesquisar, levantar e organizar informações sobre cursos, fornecedores e instrutores externos, apoiando os processos de contratação e garantindo que as soluções atendam às necessidades da empresa.

Apoiar a atualização das descrições de cargos e o mapeamento de competências organizacionais, contribuindo para a manutenção das estruturas de desenvolvimento, carreira e sucessão.

Desenvolver e executar ações de comunicação interna e endomarketing relacionadas aos programas de treinamento, campanhas institucionais e iniciativas voltadas ao engajamento dos colaboradores.

Aplicar avaliações de reação, aprendizagem e efetividade dos treinamentos realizados, consolidando informações e propondo melhorias para os programas de desenvolvimento.

Apoiar a execução dos programas de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de onboarding alinhada à cultura e aos valores da UFIT.

Elaborar relatórios e indicadores da área de Treinamento e Desenvolvimento, acompanhando resultados e apoiando a tomada de decisão da gestão.

Eventualmente, desempenhar outras atividades correlatas à função, conforme necessidade da empresa.

Zelar pelo patrimônio da empresa, garantindo o cumprimento das políticas internas, normas financeiras e diretrizes organizacionais.

- Superior Incompleto em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e áreas afins;

- Vivência na organização e acompanhamento de treinamentos presenciais e online.

- Experiência com levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas da empresa.

- Conhecimento em processos de integração (onboarding) e acompanhamento do desenvolvimento de colaboradores.

- Vivência na elaboração e controle de cronogramas, listas de presença, avaliações de treinamento e indicadores da área.

- Experiência com plataformas de treinamento, sistemas de RH e ferramentas de gestão de aprendizagem será considerada um diferencial.