Analista de Recursos Humanos Pl/SR

Atuar como consultor interno de RH, apoiando gestores na tomada de decisão sobre pessoas.

Liderar projetos estratégicos de Recursos Humanos (desenvolvimento de liderança, clima organizacional, engajamento, sucessão e programas de reconhecimento).

Conduzir processos complexos de recrutamento e seleção para cargos de liderança e especialistas.

Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento, treinamento e trilhas de carreira.

Monitorar indicadores estratégicos de RH (turnover, absenteísmo, NPS interno, produtividade, etc.), propondo ações de melhoria.

Apoiar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento individual (PDI) e feedback estruturado.

Atuar como mediador em conflitos organizacionais, propondo soluções que mantenham a harmonia e o foco nos resultados.

Garantir a conformidade legal e a gestão eficiente de políticas e procedimentos internos.

Contribuir para a evolução da cultura organizacional, reforçando valores e práticas que fortaleçam a marca empregadora da UFit.

Mentorar e apoiar analistas juniores e plenos, transmitindo conhecimento técnico e boas práticas.

Atuar como mediador em conflitos e facilitar a comunicação entre líderes e equipes.

Participar da implementação de projetos de clima organizacional e cultura corporativa.

Atuar como mediador em conflitos e facilitar a comunicação entre líderes e equipes.

Participar da implementação de projetos de clima organizacional e cultura corporativa.

Forte atuação em endomarketing.